Često postavljena pitanja

O KOMPANIJI KARIJERA ČESTO POSTAVLJENA PITANJA

Ne mogu da pošaljem prijavu kroz sistem, šta da radim?

Moguće je da koristite neku od starijih verzija internet pretraživača, posebno Internet Explorer. Bilo bi poželjno da koristite novije verzije internet pretraživača. Takođe, ukoliko otvorite nekoliko aplikacionih formi istovremeno, postoji mogućnost da nećete moći da pošaljete svoju prijavu. Ukoliko u aplikacionoj formi kopirate sadržaj iz nekog dokumenta, postoji mogućnost da skriveni simboli koji postoje u dokumentu onemoguće da uspješno pošaljete prijavu. Pokušajte da dio koji se odnosi na vaše iskustvo i obrazovanje napišete samostalno.

Na kom jeziku treba da bude moj CV?

Ukoliko je tekst oglasa na engleskom, to znači da je za obavljanje posla na oglašenoj poziciji potreban nivo znanja engleskog koji je potreban i za razumijevanje oglasa.

Bilo bi poželjno da CV bude na istom jeziku na kom je i tekst oglasa.

Međutim, ukoliko pošaljete CV na crnogorskom jeziku, a vaše iskustvo, obrazovanje i motivacija se poklapaju sa otvorenom pozicijom kod nas, posvetićemo posebnu pažnju ispitivanju znanja engleskog na intervjuu.

Zašto me pitate da li poznajem nekoga u vašoj kompaniji?

Iz nekoliko razloga: ukoliko imate prijatelje ili poznanike koji su zaposleni u našoj kompaniji, možda ste upoznati sa našom korporativnom kulturom i na intervjuu možemo pričati o pitanjima koja potencijalno imate, a odnose se na našu kulturu. Na intervjuu možemo provjeriti da li imamo vaše odobrenje da se raspitamo o vama kod kolega. Takođe, želimo da preduprijedimo bilo kakav konflikt interesa koji može nastati.

Zato vas ohrabrujemo da budete iskreni kada odgovarate na ovo pitanje.

Da li je potrebno da pripremam motivaciono pismo?

Motivaciono pismo obično prati CV i možete ga poslati kroz aplikacionu formu (pitanje koje se odnosi na dodatna dokumenta koja želite da priložite uz prijavu). Motivaciono pismo nije obavezan dio same prijave za posao, ali dosta govori o vašoj motivaciji. Ukoliko želite da neke djelove svog radnog iskustva ili obrazovanja dodatno pojasnite, motivaciono pismo predstavlja odličan prostor za to.

Ohrabrujemo :)

Kako izgleda proces selekcije?

Proces selekcije se obično sastoji iz testiranja opštim HR testovima i dva kruga razgovora. Potrudićemo se da vaše vrijeme i trud koji ulažete u proces selekcije ispoštujemo što više, tako da često pošaljemo upitnik kojim želimo da ispitamo vaša očekivanja od pozicije, dostupnost i motivaciju. Pri svakom susretu sa predstavnicima naših Ljudskih resursa dobićete informacije o daljim koracima u konkretnoj selekciji, sa okvirnim vremenskim rokom za dalje korake. Postoji mogućnost da ćete dobiti zadatak koji je potrebno da uradite od kuće.

Jako nam znače sva vaša pitanja koja se odnose na proces selekcije u kome učestvujete, slobodno ih postavite.

Kasno sam vidio/la mejl koji me poziva na testiranje, šta da radim?

Ukoliko ste kasno vidjeli mejl kojim vas pozivamo na prvi krug selekcije u našoj kompaniji, ili nijeste u mogućnosti da u predloženom terminu dođete na našu adresu, slobodno odgovorite na mejl koji smo vam poslali.

Daćemo sve od sebe da organizujemo dodatni termin u kome ćete moći da iskažete svoja znanja koja su relevantna za poziciju koja vas je zainteresovala.

Kako izgleda testiranje?

Testiranje se obično sastoji iz nekoliko cjelina, a administrator testiranja će na početku ispričati na koje cjeline ćemo se fokusirati u konkretnoj selekciji. U pozivnom mejlu imate informacije koje se odnose na okvirno trajanje testiranja. Djelovi koji su zajednički za selekciju za većinu pozicija su test opšte informisanosti i test engleskog jezika.

Koliko obično traje proces selekcije?

Proces selekcije obično traje oko mjesec dana od trenutka isteka oglasa.

Međutim, trajanje selekcije se veoma razlikuje od pozicije do pozicije, senioriteta, specifične oblasti znanja koju sama pozicija zahtijeva i broja krugova selekcije.

Kome da postavim pitanje u toku procesa selekcije u kojem učestvujem?

Možete da iskoristite i prostor za pitanja na stranici sa otvorenim pozicijama.

Ukoliko postavite pitanje na nekoj od društvenih mreža na kojima naša kompanija ima svoj profil, biće nam veliko zadovoljstvo da vam odgovorimo i na taj način. Svako vaše pitanje nam znači, jer nam omogućava da jasno vidimo da li postoji i koji je prostor za poboljšanje samog procesa selekcije.

Kako da se pripremim za intervju?

Krenite od oglasa koji vas je zainteresovao.

Pažljivo pročitajte opis posla koji se odnosi na poziciju i pokušajte da ga dovedete u vezu sa iskustvom, znanjem i motivacijom koju imate. Pripremite pitanja koja su za vas relevatna. Budite relaksirani i otvoreni.

Naš zadatak u procesu selekcije je da vam omogućimo i olakšamo da iskažete najbolje od sebe. Tada smo uradili dobar posao.

Imam pitanje:

Ukoliko imate dodatno pitanje, pošaljite ga na karijera@1.me, a mi ćemo se potruditi da vam damo odgovor u što kraćem roku.